* 重磅！副主任科员将成为历史！

泉源：中国人大网等《中华人民共和国公务员法（修订草案）》2018年11月1日至12月1日征求意见此次修订涉及到职级提升、人为、加班津贴等多个方面，详细解读如下：亮点一：调整公务员职务职级等划定>>>向导职务条理分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。>>>综合治理类公务员职级条理分为四等十二级一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合治理类以外其他职位种别公务员的职级序列，凭据本法由国家另行划定。以前，非向导职务是这样的——巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、服务员。

原来的正科副科，酿成了现在的一级二级三级四级主任科员，提升更容易，更快了！以后事情四五年享受副科待遇将成为常态。亮点二：事情满三十年可申请提前退休事情满三十年的，可以申请提前退休。此外，切合国家划定的可以提前退休的其他情形。

亮点三：年终奖正当应发修订草案在奖励原则、奖励情形、津贴补助、加班津贴等划定中都调整增加了有关表述。■ 公务员根据国家划定享受地域附加津贴、艰辛边远地域津贴、岗位津贴和住房、交通补助等津贴补助。■ 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，根据国家划定享受年终奖金。

■ 公务员人为应当定时足额发放。■ 公务员根据国家划定享受福利待遇。国家凭据经济社会生长水平提高公务员的福利待遇。

■ 公务员在法定事情日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的根据国家划定给予津贴。【其他问题详解】问题：向导职务和非向导职务有何区别？答：向导职务是指机关中具有组织、治理、决议、指挥职能的职务，直白点说就是那些处长、科长、县长等等有详细职务的。非向导职务是指不具有向导职责的职务，好比调研员、科员等等。

此前，镇长（向导职务）、主任科员（非向导职务）都对应于正科级，类似的：县长、调研员=>正处级，厅长、巡视员=>正厅级，多数情况下，一小我私家不会同时担任向导职务、非向导职务。请记着，只是多数情况，因为确实另有不少省厅、部委中会有同时兼任的案例。问题：此次革新，对于新入职公务员，有何影响？答：凭据现在试点情况，人为普遍有所提升。

一个不太好的消息就是，如果研究生结业进入公务员，1年试用期之后，此前是定副主任科员，三年之后可提主任科员。根据新规，或许率是1年试用期后，定为四级主任科员。根据一年一提的老例，可能需要至少四年时间提拔为主任科员，相比原来要多干一年。

（注意：研究生是否认为四级主任科员还需要条例细则进一步明确，这里只是预测。）如果是大学本科结业，参照以前的划定，应该是试用期后，定为一级科员（以前的科员）；高中结业，试用期后定为二级科员（以前的服务员）。同样，这里只是预测。综合而言，对于刚成为公务员的年轻人而言，可能会有更高的待遇酬劳，但同时，也可能多干点年头才气提拔到相应级别。

问题：对于现在已经定级的公务员，如那边理？答：详细方案有待细则明确。无非两种方案：第一种，根据新体制来，弄个对应划定；第二种，老人老措施，新人新措施。

再次重申，这次调整的是非向导职务。对于科长、处长等向导职务，是不受影响的！问题：事业单元怎么革新？答：在我国，公务员与事业单元实行两套完全差别的提升体系。这里说的是公务员职级（非向导职务）提升的调整，与事业单元没有任何关系。

有点特殊情况。事业单元分为两种，普通事业单元、参照公务员治理的事业单元（俗称参公务业单元）。

参公务业单元，既然都是根据公务员来治理了，也得受到这次调整的影响。问题：国企会受到什么影响？答：国企、事业单元、公务员，划分是三套差别的提升体系。国企的自主性更高，在职务设置方面权限很大，短期内并不会受到此次公务员调整影响，恒久来看，可能部门国企会参照公务员调整举行调整。问题：职级的增多，会影响治理效率吧？答：根据治理学理论，层级的增加，确实会影响治理效率。

可是要注意，这里说的是职级，只是跟待遇相对应，并不是向导职务，上级对下级并没有治理权限，所以并不会影响治理效率。同样，根据治理学理论，层级的增加也可以有利于调动做事努力性，究竟之前七八年都没法提拔，容易灰心。现在每隔几年就提拔一次，事情有奔头，还是有利于引发劲头的。问题：非向导职数有人数限制吗？答：在此前，非向导职务是有人数限制的。

在国家部委，巡视员（含正副）不得凌驾40%，调研员（含正副）不得凌驾处级向导职务职数的75%。主任科员（含正副）无限制。

在省厅，巡视员（含正副）不得凌驾厅级向导职务职数的三分之一；调研员（含正副）不得凌驾处级向导职务职数的50%。主任科员（含正副）无限制。在地级市，调研员（含正副）不得凌驾处级向导职务职数的三分之一；主任科员（含正副）不得凌驾科级向导职务职数的50%。在县级，主任科员（含正副）不得凌驾科级向导职务职数的50%。

新的公务员法出台后，是否还会有人数限制，需要看详细细则划定。需要注意，在2015年县以下职务与职级并行革新中，在县级以下单元非向导职数有所突破。

这一点，在修订说明中再次强调会坚持此前革新，所以不会发生变化。此次值得关注的是，新公务员法出台后，县级以上的非向导职数是否也会突破。问题：每个层级的提升，是自动提拔吗？答：凭据前期试点和现阶段实际操作，并不是自动提拔，需要人事部门走个流程。

流程是人在操作，存在不确定。

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